Актуальные вопросы в работе с персоналом в 2024 году.
Внесение изменений в ПВТР, проверка трудовых договоров, допсоглашений, должностных инструкций на соответствие требованиям ТК РФ, на актуальность выполняемой работы, в целях защиты работодателя при трудовых спорах. Роль коллективного договора, ответственность за его нарушение или невыполнение (559-ФЗ от 27.11.23г). Новые требования к предъявлению документов при приеме на работу. Проведение сверки персональных данных работников. Новое при трудоустройстве несовершеннолетних. (259-ФЗ от 13 июня 2023 г.). Совместительство и совмещение, дистанционный труд – новый тренд в трудовых отношениях, изучаем преимущества.

График отпусков 2024. Порядок предоставления ежегодного отпуска. Составляем и утверждаем график отпусков на 2024 год с учетом соблюдения требований законодательства и специфики работы компании. Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях с учетом судебной практики

Новое в предоставлении дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г. (Закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714). Новые формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н)

Оплата труда 2024: размер МРОТ в России 2024г( 19242р.-548-ФЗ от 27.11.2023г.), региональный МРОТ. Составные части заработной платы: оклад( ставка), премия, надбавка, доплата, стимулирующая выплата, персональная надбавка. Их правовое положение. Индексация заработной платы, типичные ошибки. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, оплата за работу в ночное время. Позиция КС РФ по оплате сверхурочной работы (Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П). Пособие для работающих родителей детей-инвалидов (Указ Президента РФ от 01.12.23г № 912). Законопроект об изменении оплаты сверхурочной работы(оплата с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат на одинарную ставку или оклад. Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца являться основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах 10 сотрудников или 10% от среднесписочной численности. (Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036)

Новые позиции Конституционного Суда РФ по выплатам. Премии ежемесячные, квартальные, годовые на весь период его действия дисциплинарного взыскания. (Постановление КС РФ от 15.06.2023 N 32-П). Обещанное выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Возвращаемся к «золотым парашютам?». (Постановление от 13.07.2023 N 40-П)
- Появление работника в состоянии алкогольного опьянения на территории работодателя – алгоритм действий. Порядок увольнения за алкогольное опьянения с учетом современных позиций судов (учет тяжести проступка и предшествующего поведения работника)
- Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Порядок привлечения и возможные ошибки. Что необходимо помнить при оплате труд за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Новые правила работы с архивными документами с 17.09.2023: Формировании сводной номенклатуры дел, организация и сроки хранения, комплектования, учета и использования архивных документов.(Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77).

Новое в работе ГИТ. Обновление проверочных листов в 2023г по надзору за трудовым законодательством, по надзору за обработкой персональных данных.(приказ Роструда от 01.02.2022 N 20; приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).

Новые индикаторы риска с 1 августа 2023г. Нарушение обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н)

Новые правила в воинском учете: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; реестр военнообязанных; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия с военкоматами. Новые правила вручения работникам повесток. Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных

Увеличение предельного возраста пребывания в запасе и увеличение призывного возраста с 1 января 2024. (326-ФЗ 24.07.2023г, 439-ФЗ от 04.08.2023)

Административная ответственность с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета (404-ФЗ от 31.07.2023г), Полномочия военных комиссариатов по привлечению к административной ответственности нарушителей воинского учета. Сроки давности

Особенности трудовых отношений при мобилизации: сохранение рабочего места за мобилизованным работником, действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации. Особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами. Преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя. Социальные гарантии и льготы военнослужащих по контракту и членов их семей. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 №11)

Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Особый порядок привлечения к труду водителей. Дополнительные основания для увольнения этой категории работников с 01.09.2023г (ст. 328 ТК РФ).Проведение медосмотров дистанционно (269-ФЗ от 29.12.2022г.). Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866). Новые правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023г (Приказ Минздрава России от 30.05.2023г №266). Справка об отсутствии судимости, правовые последствия при её отсутствии. Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц с иностранным водительским удостоверением. Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство

ПРОГРАММА

- Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

- Почетный работник Минтруда России

- Опыт юридической работы составляет 27 лет

- Педагогической практики – 29 лет

- Лектор федеральной лекторской группы Общества «Знание» России.