Сейчас особенно важно быстро находить и удерживать в компании ценных специалистов и получать максимальный результат от каждого! А результат команды прямо зависит от руководителя.
Даже руководители с большим практическим бэкграундом чувствуют, что сегодня найти новых сотрудников и создать сильную команду стало сложнее.
Людей нет. Зарплаты растут. Текучка высокая. Результата нет.
Tilda Publishing
Для кого?
HR-специалисты
Первые лица
Руководители подразделений
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Tilda Publishing
Программа
10:00
Знакомство
1 модуль
Характеристика современного рынка труда. Почему инструменты, которые работали раньше, обречены на провал.
тренды, которые определяют будущее компаний, продуктов и карьеры отдельно взятого специалиста
новая парадигма в управлении персоналом
ожидание сотрудников от работодателя и ожидания работодателей от сотрудников. Есть ли точки пересечения?
2 модуль
Подбор персонала
принципы проведения интервью
3 самых важных критерия при отборе кандидата
способы оценки кандидата на собеседовании: выявление ведущих мотиваторов и ценностей, определение психологического типа и ведущих метапрограмм, ситуационное интервью
работа в группах. Практикум по проведению результативного интервью. Решение кейсов.
3 модуль
Оценка эффективности и потенциала сотрудника
что делать руководителю, если сотрудники не соответствуют ожиданиям?
алгоритм встречи по оценке эффективности сотрудника
алгоритм встречи по оценке потенциала сотрудника
инструменты проведения группового Ассессмент-центра
работа в группах. Практикум по проведению оценки эффективности и потенциала сотрудников.
4 модуль
Развитие персонала
4 составляющих успешного развития сотрудников
руководитель как ключевая фигура, отвечающая за рост команды
4 ключевых принципа развития сотрудников и 4 фатальные ошибки
особенности проведения карьерных диалогов с сотрудниками
финальный практикум по управлению командой.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Проводит мероприятия по оценке и обучению персонала для ведущих компаний региона («Босфор», «Окна Большой Страны», «Сахара», группа клиник Selina Life, «Золотая Подкова», «Бери Рули», MS. Phone и др.)
Образование: Высшее ПГУ. Специальность «Управление персоналом»
Европейская академия коммуникации и менеджмента (Германия, г. Лейпциг). Курс «Менеджмент персонала)
"Типология личности Майерс-Бриггс" (3-х месячная программа обучения) "Технологии создания и проведения Assessment Centre" (авторский курс Н. Самоукиной). Moscow Business School (г. Москва) Курс "Карьерный коучинг". Школа Карьерного Менеджмента А. Курбановой. "Профессия бизнес-тренер " (авторский курс М. Гитал) TTISI "Основы типологии DISC
Бизнес-тренер
Единственный на Северном Кавказе сертифицированный эксперт по типологии личности Майерс-Бриггс (MBTI) и обучению персонала, бизнес-тренер, карьерный коуч.
ВИКТОРИЯ БАХМАТ
ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ПАКЕТ УЧАСТИЯ
индивидуальный
9 900 ₽ до 25 сентября 11 900 ₽ до 3 октября 13 900 ₽после 3 октября
КОРПОРАТИВНЫЙ
от 3-х участников -15% скидка от 5 участников - 20% скидка
ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «БИЗНЕС-КЛАСС»
КТО ОРГАНИЗАТОР?
За 16 лет мы провели более 1 000 обучающих мероприятий для бизнеса по всей России. Стали лучшей обучающей компанией России 2020 года по мнению ТПП и Медиахолдинга СССР.